本報訊（記者劉艷）記者從哈爾濱市人力資源和社會保障局獲悉，2024年城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.4萬人、失業(yè)人員再就業(yè)4.76萬人、就業(yè)困難人員就業(yè)1.44萬人，分別完成全年目標的113.9%、114.4%、120%；發(fā)放人才補貼2.78億元。
穩(wěn)就業(yè)、保用工，護航經濟發(fā)展。去年，哈市出臺強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)23條、促進高質量就業(yè)20條措施，向上爭取9區(qū)就業(yè)補助資金2.95億元、同比增長8.3%，穩(wěn)崗返還、階段性降費6.6億元支持市場主體穩(wěn)定崗位、吸納就業(yè)。突出抓好重點群體就業(yè)幫扶，集中開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月、民營企業(yè)聯(lián)系走訪等“四進四送”（進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進學校、進社區(qū)，送政策、送崗位、送服務、送技能）活動，創(chuàng)新推行“媽媽崗”就業(yè)服務新模式，打造了文旅跨界戶外直播帶崗就業(yè)服務品牌，建成市級以上充分就業(yè)社區(qū)824個、標準化“家門口”就業(yè)服務站61個，舉辦“春風行動”“丁香人才周”等千余場招聘活動提供崗位60余萬個，組織重點群體技能培訓3.13萬人次，幫助1.6萬名農民工就近就地就業(yè)、2.7萬名脫貧人口（防止返貧監(jiān)測對象）務工增收，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達到90%以上，零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。
兜底線、強保障，增進民生福祉。順利完成森工、農墾系統(tǒng)“四險”移交屬地管理。利民開發(fā)區(qū)到齡及超齡被征地農民全部納入養(yǎng)老保險制度保障范圍。企業(yè)職工基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“20連漲”，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金提高20元，持續(xù)上調被征地農民養(yǎng)老保險待遇標準。主動協(xié)調爭取成為全省“退休一件事”改革試點，打造了“一事集成、一次辦結、極速簡辦、智慧便捷”的退休服務新模式，從窗口收件、辦理、告知到辦結最快8分鐘內完成，經驗在全省推廣。自主研發(fā)“哈爾濱社保智慧窗”，利用AI技術實現(xiàn)查詢打印、退休申請等32項經辦業(yè)務和18項查詢業(yè)務智慧便捷辦理。
建平臺、抓培養(yǎng)，壯大人才隊伍。全面落實“人才新政30條”，密集開展“丁香人才周”“校園雙選會”等引才活動，在引培留用上全面發(fā)力，發(fā)放安家費、生活補貼2.78億元。圍繞促進冰雪經濟、數字經濟和現(xiàn)代服務、養(yǎng)殖種植發(fā)展，開發(fā)雪坯制作、短視頻制作、康復訓練、鵝飼養(yǎng)等24項職業(yè)能力考核項目，新建高技能人才培訓基地3個、技能大師工作室7個，培養(yǎng)技能人才7834名，遴選認定全市20名首席技師。
2025年，全市人社工作將統(tǒng)籌推進穩(wěn)就業(yè)、強社保、聚人才、促和諧各項工作。出臺促進高質量充分就業(yè)政策措施，強化產業(yè)、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)“四業(yè)聯(lián)動”，突出抓好重點群體就業(yè)幫扶，大規(guī)模開展急需緊缺職業(yè)（工種）、新職業(yè)新技能培訓，加快打造充分就業(yè)社區(qū)、“家門口”就業(yè)服務站和零工驛站，全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.25萬人。用足用好人才新政30條，辦好事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考、“丁香人才周”等引才活動吸引更多高校畢業(yè)生留哈就業(yè)，啟動新一輪博士后創(chuàng)新實踐基地、領軍人才梯隊、高技能人才培訓基地、技能大師工作室項目建設，為高質量發(fā)展提供人力資源支撐。